Evo 7 sigurnih znakova da je vaše radno mjesto otrovno

Evo 7 sigurnih znakova da je vaše radno mjesto otrovno

Nekad je bilo teško znati radite li u otrovnom radnom okruženju ili ne; ali ovih dana ljudi stavljaju veliki naglasak na stvaranje kulture koja uključuje inkluzivnost, iskrenost i potporu.


Više nije teško uočiti otrovno radno mjesto.

Ljudi dijele svoje horor priče na društvenim mrežama i postalo im je ugodno suočiti se sa suradnicima o njihovim lošim stavovima. Ako niste sigurni, evo 7 sigurnih znakova da je vaše radno mjesto otrovno.

Čujete samo za loše stvari

Ako svog nadređenog, menadžera ili šefa vidite samo kad sranje pogodi navijača, vjerojatno radite u otrovnom okruženju.


Ako se naježite pri pogledu na to da vam upravitelj ide prema vama jer znate da ćete ga 'dobiti', vjerojatno želite razmisliti o pronalaženju drugog posla.

Ljestve imaju previše stepenica

Mnogo tvrtki ima 'previše kuhara u kuhinji' kada su u pitanju menadžeri, menadžeri srednjeg nivoa, pomoćnici menadžera i pomoćnici pomoćnika menadžera.



Joj, kako uopće možeš pratiti koga bi trebao prijaviti? Ako vaša tvrtka ima više uprave nego osoblja, nešto strahovito nije u redu.


Novac je jedina stvar koja je bitna

Na kraju, sve tvrtke trebaju zaraditi novac. Ako vaša tvrtka počne stavljati vaše potrebe iznad vlastitih, vrijeme je da se udaljite.

Svakako, trebaju zaraditi, ali to ne mogu zaraditi na vašoj krvi, znoju i suzama, a da vam ne daju malo zauzvrat. I ne, plata nikad nije dovoljna za vrstu posla koji ste uložili. Srušit će položaje i otpustiti ljude ako to znači zdravu liniju bottocm. Ionako se ne želite družiti s takvim ljudima.

Nasilnici su obilni

Čini se da jedini ljudi koji napreduju u vašoj tvrtki pužu po leđima drugih i ne pomažu ljudima da uspiju. Nasilnici ili smeđonosi uvijek će sebi biti na prvom mjestu i uprava ih voli zbog toga. Zvuči poznato? Krenuti dalje.

Nikoga više nije briga

Kad se posjećenost smanji, a vrijeme bolovanja poveća, možete se kladiti u najniži dolar da ljudi gube faktor popuštanja. Kad ljudi prestanu mariti, to se vidi u njihovom radu. A to može dovesti do toga da drugi izgube zanimanje za posao, što rezultira cijelim uredom punim ljudi koji rade minimum i zapravo se ništa ne može učiniti.

Sve radi i nema igre

Dovoljno je rekao. Posao mora imati neki element uživanja. Ako neko vrijeme ne smijete razgovarati sa svojim kolegama ili zalutati šalu, možda biste trebali pripremiti životopis.

Konkurencija je jaka

Ne samo da se konkurencija reže na otrovnim radnim mjestima, već se i potiče. Ako imate menadžere koji vas žele vidjeti kako drobite svoje suradnike za dobro tvrtke, možda je vrijeme da razmislite o promjeni karijere.